今年以来，我市积极落实就业优先战略，全力做好高校毕业生高质量充分就业工作，确保就业形势总体稳定。

拓宽就业渠道，帮助高校毕业生尽早实现就业。市就业工作领导小组各成员单位与各县（市、区）落实指挥部工作机制，编制发布紧缺人才需求目录，发布岗位需求15929个，涵盖18个行业、492个专业。提前启动事业单位公开招聘，巩固公共就业岗位规模，继续开发三支一扶志愿者、医疗卫生等基层岗位，鼓励毕业生回原籍就业。持续深入访企，重点围绕服务发展新质生产力，挖掘“含金量”高有潜力的岗位。市县两级人社部门持续开展万企进千校招聘、“春风”“春雨”送岗、返唐毕业生双选会、春季大型招聘会等各类招聘活动，扩大就业空间。发挥京津冀“五区三市”就业创业联盟作用，建立八地就业岗位信息互通机制，推动在更大区域内就业,已发布首批招聘岗位985个，涉及12个经济行业。2024年计划征集供给就业岗位30万个。

抓好校地对接，实现就业服务不打烊。市人社部门抢抓离校前招聘黄金期，赴外地及本市14所高校，高密度组织万企进千校招聘活动，宣传我市人才新政、就业创业政策，提高知晓率。截至目前，全市已组织万企进千校招聘活动317场次，参与招聘单位5677家次，累计发布岗位需求97693个，初步达成意向数30760人次。在本地加密招聘活动举办频次，组织“职引未来”“百日千万招聘专项行动”等活动，通过“现场对接+直播带岗+网络招聘”，做到招聘服务不停歇，就业服务不打烊。

做好定向人才招引服务工作。为了降低企业成本，市人社部门带着各用人单位的岗位需求，积极做好赴外地进行定向人才招引工作，同时，聚焦意向来唐毕业生，征集他们的求职简历，代毕业生筛选意向单位，并将求职简历点对点推送至对应企业，以此增强用人单位与求职者的对接匹配度。加大“凤凰英才”政策以及就业补助资金对用人主体的支持力度，一季度发放青年人才奖补资金3442万元，1至4月发放高校毕业生社保补贴、岗位补贴、就业见习补贴等就业资金6133.81万元，发放创业担保贷款1.7亿元，激发各类用人单位能够更好履行责任，拿出一定岗位吸纳毕业生，目前已开发政府主导岗位19537个，非政府主导20.4万个。

加大政策扶持，兜牢困难毕业生群体就业底线。持续推进落实《唐山市深化高质量就业创业工作的二十二条措施》《唐山市2024届高校毕业生就业创业工作方案》，进一步拓岗稳就业。我市对在校就业落实率偏低的民办院校、本专科院校，组织公共就业服务机构开展对口定向帮扶；对离校未就业毕业生，提供“1131”无缝对接跟踪服务；对农村籍大学生，特别是就业困难家庭人员，实施“一人一档”“一生一策”帮扶，打好灵活就业和创新创业“组合拳”；同时加强劳动维权，营造公平就业环境。