唐山深入实施高校毕业生引进成长2022计划。

今年将引进10万多名大学毕业生。

河北日报讯(记者通讯员田)建立“市县联动”、“政企互动”、“市+县(市)区+企业”工作机制，提供委托招聘、人才寻访等精细化服务，为每一位未就业毕业生点对点准确推送岗位...今年以来，唐山深入实施引进高校毕业生成长计划(以下简称“成长计划”)。截至8月5日，全市已采集毕业生信息14.6万条，开发就业岗位14.2万个，签约毕业生7.69万人。

一手给政策，一手挖岗位，唐山多管齐下，为高校毕业生开辟就业渠道。为做好高校毕业生引进工作，今年以来，该市不仅成立了“人才工作指挥部”，还创新建立了“市县联动”、“政企互动”、“市+县(市)区+企业”的工作机制，动态更新唐山市2022年未就业高校毕业生信息、省内唐山市未就业高校毕业生信息、有意来唐的省外高校毕业生信息，及时推送。充分发挥高校毕业生引进专班信息采集组作用，继续联系西北、东北、华北高校，主要对接“双**”高校，及时向全市用人单位推送未就业毕业生信息，做好对接服务。组织重要单位专场订单、“一对一”面试、网络招聘会等活动，提供委托招聘、人才寻访等精细化、准确化服务，促进就业单位与高校准确对接，实现“求政策”与“求政策”的双向良性互动。同时，扩大国有企业、民营企业、基层单位、机关事业单位招聘规模，发挥非政府为主的岗位创业带动就业的乘数效应，开发公益性岗位，支持灵活就业，为毕业生挖掘更多岗位资源。

一手抓落实，一手想新招，精心为毕业生求职保驾护航。在吸引高校毕业生方面，该市“成长计划”涵盖16项优惠政策，落实国家政策补贴市场主体，鼓励用人单位吸纳高校毕业生，在求职、租房、创业、社保等方面给予毕业生的大优惠。在这个过程中，将推动唐山人才新政的实施。鼓励企业与本市高校、高职院校、技工院校开展技能人才订单培养。引进的学科带头人等特殊人才可一人谈。“双顶”院校毕业生可申请周转编制，纳入高层次人才调控管理，建立唐山人才数字平台和唐山人才综合服务平台。做好岗位信息推送，通过报纸、网站、微信微信官方账号、直播帖子等方式发布全市用人单位岗位需求信息。同时，为每名未就业毕业生“点对点”准确推送2-3个岗位，吸引唐山市外地高校毕业生留在唐山就业。利用网上失业登记、求职登记小程序渠道，与有就业意愿的未就业高校毕业生建立联系，为每人提供1次免费职业指导、3次就业推荐、1次职业培训或就业实习机会，吸引高校毕业生来唐就业。