今年以来，我市把促进高校毕业生等青年就业作为一号工程，以总部工作机制促进就业。1-8月，全市收集毕业生信息14.6万条，为毕业生开发就业岗位14.1万个，累计签约高校毕业生8.67万人，为经济社会长远发展积累了宝贵的人力资源。

我市认真贯彻落实党、国务院和省委、省政府稳定经济市场的一揽子政策措施，高度重视高校毕业生就业工作，定政策、挖岗位、送帮扶，多措并举精心护航毕业生求职之路。

坚持政策引导。在实施“凤凰人才”计划3.0升级版的基础上，我市实施了高校毕业生引进2022年成长计划，出台了22条促进高校毕业生等青年就业创业的政策措施，创新推出了一揽子“含金量”政策，如房租补贴、企业培训补贴、融资贷款贴息等。，以未有的奖励和补贴，让前来扎根唐的年轻人感受到了较大的诚意。

坚持政企互动。我市实行“市+县(市)区+企业”模式，制定了政府为主和民间为主两种高校毕业生招聘方案。通过优化机关事业单位编制管理、保障社会公共服务岗位需求等渠道，不断加大招聘规模，新增岗位2.4万多个，比去年增加约8000个。鼓励企业和国有企业率先挖掘更多就业资源，开发14万个以上就业岗位。

坚持专班推进。我市还成立了高校毕业生人才政策宣传引进工作专班、10个督导组、8个高校毕业生信息采集组，均由县级干部带队到全国各县(市、区)、各高校挂职。坚持“日汇报、周调度、月通报”制度，通过“晒成绩单”，激发动力和能量，推动各项工作取得实效。

坚持活动推广。为加强公共就业服务，我市举办“2022唐山市毕业生就业市场暨高层次紧缺人才服务月”活动，连续举办“一对一”或“一校多赛”、“空中双选会”等招聘活动，采取一对一推荐、直播和在岗活动等方式，，多方搭建交流互动平台，帮助高校毕业生早日就业，获得良好的职业生涯。

坚持保底。我们的城市已经为离校的失业大学毕业生发起了一场至关重要的服务运动。依托实名制登记制度，实行“一对一”保障制度，为每名离校未就业高校毕业生准确推送2至3个岗位。结合基层公共就业服务、公共管理和社会服务、城乡社区卫生防疫等需求，全市设立550个临时公益性岗位安置就业困难大学生。