“有政府的好政策，有纪委监委的精准监督，我对唐山未来的发展充满信心。” 亲身体会到唐山优化营商环境带来的福利，去年研究生毕业后来唐山就业的李先生十分感慨。

水深则鱼悦，城强则贾兴。一个地区要发展，短期靠项目，中期靠政策，长期靠环境。

党的二十大报告强调，要营造市场化、法治化、国际化一流营商环境。作为发展经济的“先手棋”，营商环境是滋养企业发展、创新创业的丰厚土壤。

近年来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和省委、市委相关文件精神，市纪委监委及相关部门聚焦市场主体关切和指标短板弱项，以提升重点领域质效为抓手，持续深入优化营商环境，矢志不渝打造全省最优、全国一流营商环境，推进中国式现代化在唐山展现美好图景。

功以才成，业由才广。人才是创新创业的主体，也是营商的主体。《唐山市加快建设一流营商环境行动方案》下发后，市人社局高度重视，立即成立了以局主要领导任组长，分管局领导任副组长，相关处室单位主要负责同志为成员的领导小组，下设强化引才育才、创新人才评价、优化就业服务3个工作专班，按照“人头对人头”推动各项工作落地落实。

按照市委“全面实施新时代人才强市战略”指示要求，市人社局精准谋划人才生态系统建设，加大精准引才力度，开辟精准化引才渠道，大力实施“凤凰英才”计划，深化职称制度改革，提供针对性的培育措施，不断完善人才保障机制，推进和谐劳动关系创建，完善劳动投诉申诉处理机制，加强和改进劳动争议预防调处，持续为广大人才提供安心、舒心、暖心的创新创业环境。

围绕高层次人才、急需紧缺人才引进，市人社局聚焦高质量发展主题，印发了《引才引智工作实施方案》，市四大班子领导亲自带队赴全国122所高校开启“抢人大战”，组织万企入校园招聘活动273场次，推出就业岗位16.8万个，达成来唐意向4万余人。举办了“河北省沿海经济崛起带高层次人才交流大会”“唐山市高质量发展人才技术交流大会”“唐山市‘凤还巢’人才发展推介大会”等大型品牌引才活动。

为创新创优人才服务环境，持续营造爱才、惜才、渴求人才的社会氛围，我市高标准创建了唐山人才综合服务平台，实现了人才服务、政策落实“进一门、一站式、全秒批、全通办”，最大程度提升了人才服务效率。积极推动“凤凰英才”3.0、4.0政策落地见效，截至目前共发放凤凰英才卡6000余张，享受配偶随迁、子女入学、免费公交、医疗保健服务的人才达到5万多人次。同时为重点企事业单位提供“一对一”面对面服务，为企业精准高效引进急缺人才提供最大程度便利。

高质效的人才评价是激发人才创新创业活力的基石。市人社局围绕培育壮大引领支撑高质量发展需要的高层次领军人才队伍，大力开展人才选拔评价，深化职称制度和职业资格改革，积极落实高效薪酬制度。从2022年开始，我市每年为100名业绩突出的青年人授予“凤凰青年英才”称号。对我市范围内开展的职业技能等级认定工作进行质量督导，并对55家市属职业技能等级认定单位进行备案管理和监管服务。

真金白银“掷地有声”，是唐山对人才最“货真价实”的诚意。全心全意服务人才，唐山向来不遗余力，不留死角。

“唐山市劳动人事争议仲裁院仅用15天就帮我解决了伤残待遇问题，办事效率真高！”说起唐山营商环境中就业服务的便利，秦皇岛人张某某特别感动。今年1月5日，张某某到我市劳动人事争议仲裁院立案，要求唐山某建筑工程有限公司支付其伤残待遇。了解到张某某的实际情况，立案接待人员当天立案，当面送达申请人受理通知书。本着一切为了人民群众满意为目标，仲裁院研究决定，在法律允许的范围内，最大限度压缩办案周期。1月20日，张某某的案件开庭，仲裁员根据案件事实，采取“面对面”“背靠背”的方式进行有针对性调解，耐心细致地为双方当事人讲解相关劳动法律法规，弱化对抗，找到双方利益平衡点，并使双方最终达成一致意见。

党的二十报告中指出，要实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题。要强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。

为此，市人社局聚焦企业、参保人员普遍关注的员工录用、灵活就业参保、退休等相关业务办理问题，和税务局、医保局、住房公积金管理中心建立联办机制，强力推进“一件事一次办”改革落地。从《劳动合同法》等法律法规贯彻落实抓起，加强对新就业形态劳动者与用人单位实行劳动合同制度的监督、指导和服务，着力构建和谐稳定的劳动关系。确立了“以调为主，以裁为辅，调裁结合，案结事了”的工作目标，加强和改进劳动争议预防调处。

就业是民生之本，全面优化大就业服务，尤其是全面加强根治农民工欠薪工作，是惠暖民心的基础工程。市人社局除完善劳动投诉申诉处理机制，持续优化农民工工资支付监控预警平台功能外，还建立了欠薪问题线索处置“三级响应”机制，分别由乡镇（街道）、县区、市三级负责，明确具体标准和流程，30日办结，不断解决拖欠农民工工资这一社会顽疾，努力打造“英雄城市不欠薪”场景。

“要实现打造新时代人才集聚高地的宏伟目标，我市依然面临着人才专业不平衡、产业结构偏重且单一、创新平台载体不足以及开放水平不高等多方面短板。”市人社局相关负责人表示，要解决这些问题，必须以党的二十大报告精神为引领，构建符合新时代发展要求的人才强国战略支撑体系和人才工作体系。

爱才求贤若渴，聚才广揽博用，用才任人唯贤……我市始终把人才作为第一资源，广纳英才，让更多“千里马”在唐山这片沃土上竞相奔腾……

“市纪委监委将紧扣市委、市政府关于优化营商环境有关部署，围绕重要营商环境政策举措执行落地情况，探索建立覆盖优化营商环境政策全过程的常态化监督机制，持续打造优化营商环境工作亮点，努力为我市优化营商环境工作凝聚共识和贡献智慧。”市纪委优化营商环境监督检查组相关负责人表示。